働きがいを経営戦略とし「高め合う文化」で業績向上:コンカー
カルチャーを土壌にパーパス実現のパフォーマンスを最大化:シスコシステムズ
新たな人材育成システムとKPIで人材価値最大化を実現:盛田 恵介
「エンゲージメントサーベイ」の活用による人事KPIの設計:浜西 健太
住まいと暮らしを提案し地域シェアナンバーワンを実現するファーストコールカンパニー:シアーズホーム 代表取締役 丸本 文紀×タナベコンサルティング 若松 孝彦
「知の探索」センサーを稼働させ創業間もないスタートアップに投資:ADワークスグループ
やってみれば分かる
「経営人材」の育成には事業開発へのリーダーシップが必要:立教大学 経営学部 経営学科 准教授 田中聡×タナベコンサルティング 若松 孝彦
総合エンジニアリング企業への事業拡大と成長戦略:株式会社清弘エンジニアリング
「健幸都市こうし」の実現とこれからのまちづくり:合志市役所官民連携による「地域共生社会実現」に向けた住まいと住まい方:株式会社サンコーライフサポート