人づくり×会社づくりで事業創造に取り組む “人間村カンパニー”：株式会社関ケ原製作所
～最適なモノの流れを創造する～“社員幸福度”を高める経営とは：ホクショー株式会社
人材ビジョンと人事制度・パーパス・MVVの連動がカギ 「2023年度_人材採用・育成・制度に関する企業アンケート調査」リポート
ひとりひとりが毎日幸せに働く会社を目指して：株式会社 WELLZ UNITED
草野作工が目指す建設業の姿～草木を守り、野の土を愛し、もの作りを楽しみ、工を極める～：株式会社 草野作工
人事領域の潮流と自由・自律・自走カルチャーへの取り組み：プロフューチャー
パーパス・戦略推進を強化する組織・ジョブデザイン：岡原 安博
EX（従業員体験）を高めるシスコの取り組み：シスコシステムズ
パーパス実現に向けた熱量のある組織づくり：浜西 健太
パーパスと向き合うヴィスの文化づくり：ヴィス
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