広島県：次世代林業経営者を育成し持続的な林業経営と森林資源経営サイクルの構築へ
タナベコンサルティング講義「システムデザイン」セッション：盛田 恵介、西村 直人、古田 勝久
ホールディングス経営のメリット・デメリット：株式会社ヨシムラ・フード・ホールディングス
宮城県：経営視点で、農業法人の抱える多様な課題をサポート
「人材アセスメント」の活用による人事戦略の推進：久保 多聞
「経営人材」の育成には事業開発へのリーダーシップが必要：立教大学 経営学部 経営学科 准教授 田中聡×タナベコンサルティング 若松 孝彦
総合エンジニアリング企業への事業拡大と成長戦略：株式会社清弘エンジニアリング
南海電鉄グループの一員として地域開発を担う～南海辰村建設の持続的成長に向けた経営戦略の方向性～：南海辰村建設株式会社
人事KPIの設計による「戦略人事」へのシフト：西村 直人
丸和運輸機関：日本の物流を支える「100人の桃太郎（経営者）」育成プログラムをつくる
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