パーパスと向き合うヴィスの文化づくり:ヴィス
「企業は人なり」を再定義する:タナベコンサルティンググループ タナベコンサルティング 代表取締役社長 若松 孝彦
タナベコンサルティング講義「システムデザイン」セッション:盛田 恵介、西村 直人、古田 勝久
イノベーションを生み出す人材戦略:ダイドードリンコ
人的資本情報開示における発信のポイント:カーツメディアワークス
パーパス・MVVをベースにした企業文化の形成/人事ポートフォリオの策定と数値としての目標設定:竹内建一郎
福利厚生の開発力で会社を変える:ベネフィット・ワン 代表取締役社長 白石 徳生×タナベコンサルティング 若松 孝彦
パーパスが導く長期ビジョン・未来戦略:村上 幸一
大事な自社「らしさ」と「価値」を戦略の根幹に:ベルシステム24ホールディングス|タナベコンサルティング
「誠実・挑戦・成長」を胸にモノ・ヒト・ユメづくりに挑む200年企業:石塚硝子 代表取締役 社長執行役員 石塚 久継×タナベコンサルティング 若松 孝彦