「誠実・挑戦・成長」を胸にモノ・ヒト・ユメづくりに挑む200年企業:石塚硝子 代表取締役 社長執行役員 石塚 久継×タナベコンサルティング 若松 孝彦
人的資本経営を加速させる人事KPI:竹内 建一郎
働きがいを経営戦略とし「高め合う文化」で業績向上:コンカー
人的資本経営を加速させるタレントマネジメントシステムの活用:カオナビ
カルチャーを土壌にパーパス実現のパフォーマンスを最大化:シスコシステムズ
人的資本経営に取り組む企業:日立製作所|伊藤忠商事|ユニ・チャーム
新たな人材育成システムとKPIで人材価値最大化を実現:盛田 恵介
「エンゲージメントサーベイ」の活用による人事KPIの設計:浜西 健太
「人材アセスメント」の活用による人事戦略の推進:久保 多聞
タレントマネジメントと人事システムを連動させる:西村 直人
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