グループ経営を成功に導く社長育成プログラム:種戸 則文
「アワ クレド」で強固なチームワークをつくる:ヨリタ歯科クリニック
教育研修、講師の内製化で人材力を高める:ノバレーゼ
ポストコロナの「戦略人事」:古田 勝久
早川ゴム:「温故挑戦」を合言葉に、100年先を見据えた組織へ
データサイエンティストの育成がDX推進の鍵を握る:滋賀大学 データサイエンス学部長 竹村 彰通氏
個人の自律と主体性を伸ばす制度設計で:リクルートワークス研究所
高まりつつある“テレワーク離脱率”「新しい就業様式」の確立を急げ
NEXT人事戦略フォーラム2020ゲスト:ラッシュジャパン、アッテル
「100人100通りの働き方」を目指す独自のハイブリッド型制度:サイボウズ
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