人材を投資により生産性を高められる「資本」として捉え、人的資本と活育サイクル(採用・育成・活躍・定着)の視点で事例研究を進めます。
採用とは、自社の未来を創る人材確保のための“全社”活動:HILLTOP 株式会社
「採用活動しない採用活動」で学生と向き合う:金井ホールディングス株式会社
アカデミー(企業内大学)で成功する成長実感型人事評価制度:三和建設
社員が活躍する組織づくりについて:梅乃宿酒造株式会社
先端事例に学ぶニューノーマルの人材育成DX:ユームテクノロジージャパン株式会社
人的資本経営の文脈に沿った人事戦略・人材戦略:ダイドードリンコ株式会社
旭化成の人財戦略~「終身成長」と「共創力」で未来を切り拓く~:旭化成
働きがいのある会社になるヒント:株式会社CKサンエツ
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