人材を投資により生産性を高められる「資本」として捉え、人的資本と活育サイクル（採用・育成・活躍・定着）の視点で事例研究を進めます。
VUCA時代を生き抜く組織変革と、採用・育成・活躍・定着を支える人事部門の取り組み：沖電気工業株式会社
人が集まる！わが社の採用ブランディング：株式会社 丸天産業
『Rinkaiアルムナイ』による新たな環境づくり：株式会社臨海
自社の採用市場を創造する：NPO法人G-net
経営ビジョン実現のための人財マネジメント制度改革：アフラック生命保険株式会社
世界5大長寿地域「ブルーゾーン」の沖縄県から学ぶアフターコロナにおける健康経営の在り方：国立大学法人琉球大学
新幹線清掃チームの「働きがい改革」：合同会社おもてなし創造カンパニー
より自社の魅力が伝わる「共感型採用サイト」のポイント：株式会社ジェイスリー
ハートビーツのインナーブランディング：株式会社ハートビーツ
採用とは、自社の未来を創る人材確保のための“全社”活動：HILLTOP 株式会社
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