人手不足が深刻化する中、経営者が直面する課題は共通している。「人が集まらない」「ベテラン頼みの属人化」「非効率な作業の積み重ね」――。しかし、デジタル技術を活用した業務改善で、この状況を打破する企業が増えている。現場の無駄を削ぎ落とし、コア業務に人材を集中させることで、生産性向上と働く環境の改善を両立。結果として、人材確保にも好循環が生まれる。本特集では、デジタルによる業務改善のメソッドを提言。建設業を中心とするモデル企業の実践例から、再現可能な改革の道筋を探る。
専門設備工事企業が挑んだ働き方改革
濵 大輔
デジタル化・DXで業務改善中堅・中小建設業の負担を減らす
リコージャパン
技術承継と人材育成の両立を目指した企業内大学の設立
森下 悠貴
業務と情報の「リアル」を可視化し、絶え間ない進化を
屋部土建
建設業DXが切り開く可能性
石丸 隆太
ドローン×ICT建機で工期短縮、週休2日・残業ゼロへ
巴山建設
小さな課題をデジタルで解決し、改善を重ねる風土を全社で醸成
戸田建設
