人的資本経営を加速させる人事KPI：竹内 建一郎

働きがいを経営戦略とし「高め合う文化」で業績向上：コンカー

人的資本経営を加速させるタレントマネジメントシステムの活用：カオナビ

カルチャーを土壌にパーパス実現のパフォーマンスを最大化：シスコシステムズ

人的資本経営に取り組む企業：日立製作所｜伊藤忠商事｜ユニ・チャーム

新たな人材育成システムとKPIで人材価値最大化を実現：盛田 恵介

「エンゲージメントサーベイ」の活用による人事KPIの設計：浜西 健太

「人材アセスメント」の活用による人事戦略の推進：久保 多聞

タレントマネジメントと人事システムを連動させる：西村 直人