今月の経営メソッド

経営者人材

高度経済成長期には、既存事業の成長の結果として、自社の事業や業界情報に精通した社内人材が経営をけん引してきた。しかし、経営環境が不透明な現代においては、中長期的な視点で経営戦略を実行し、未来を創造できる人材が必要不可欠である。経営者と同じ価値観・判断基準を持ち、経営者に必要な事業センス・経営センスを兼ね備えた「経営者人材」の育成方法と、育成に注力しているモデル企業を紹介する。

MANAGEMENT METHOD

経営メソッド
TCGが提言するテーマ別経営メソッド
人材交流による組織活性の取り組み ローンディール 人材交流による組織活性の取り組み ローンディール 人材交流による組織活性の取り組み ローンディール 人材交流による組織活性の取り組み ローンディール
人材交流による組織活性の取り組み ローンディール 人材交流による組織活性の取り組み ローンディール 人材交流による組織活性の取り組み ローンディール 人材交流による組織活性の取り組み ローンディール
人材交流による組織活性の取り組み ローンディール 人材交流による組織活性の取り組み ローンディール 人材交流による組織活性の取り組み ローンディール 人材交流による組織活性の取り組み ローンディール
人材交流による組織活性の取り組み ローンディール 人材交流による組織活性の取り組み ローンディール 人材交流による組織活性の取り組み ローンディール 人材交流による組織活性の取り組み ローンディール
人材交流による組織活性の取り組み ローンディール 人材交流による組織活性の取り組み ローンディール 人材交流による組織活性の取り組み ローンディール 人材交流による組織活性の取り組み ローンディール
人材交流による組織活性の取り組み ローンディール 人材交流による組織活性の取り組み ローンディール 人材交流による組織活性の取り組み ローンディール 人材交流による組織活性の取り組み ローンディール