M&Aを通じた待遇改善や設備投資で 働きやすい環境を創造：TAKUMINOホールディングス
建設業の「働き方」を改革するポイントと事例：石丸 隆太
異なる機能の施設を隣接させ働き方を変える町づくり：オガール
Vol.97 小さなヒットの意義と価値：江戸幸勅使川原製作所
人材不足を打開する建設業の人材採用：盛田 恵介
「仕事＝作業＋意味」で目指す「SMART COUNTRY」：小田島組
デジタル人材を育成し、デジタル変革を推進：竹中工務店
「働き方改革プロジェクト」による建設現場の業務改善：大裏 宙
100年企業を見据えた「MIRAI承継」で「シン・ヒューマンカンパニー」を目指す：正晃ホールディングス×タナベコンサルティング 若松 孝彦
建設業における働き方改革と組織開発の必要性：山内 一成
